jeudi 17 mai 2012
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Source :
Les CCI du Limousin
Date de mise à jour : 07/01/2011
L’Ecole des Managers est un concept pédagogique original adapté au contexte particulier de la transmission d’entreprise. Actuellement 22 Ecoles sont créées au niveau national et le réseau se renforce régulièrement grâce à de nouvelles candidatures.
L’Ecole des Managers prépare le repreneur à son nouveau métier de chef d’entreprise en 60 jours de formation alternés sur 12 mois. Le programme se découpe en 3 phases distinctes qui prennent en compte l’homme, l’entreprise et son marché.
La 1ère étape (32 jours échelonnés sur 4 mois) consiste à acquérir la culture de base du chef d’entreprise, préalable au bon déroulement des étapes 2 et 3 : management des hommes, stratégie d’entreprise, gestion financière et contrôle de gestion, marketing, législation…
La 2ème étape (10 jours échelonnés sur 2 mois) permet la réalisation d’un auto diagnostic de l’entreprise avec l’identification de ses points forts et de ses points faibles, des opportunités et des risques pour l’avenir ; l’objectif essentiel étant de définir les facteurs clefs de la réussite. Avec l’appui de consultants expérimentés, le futur repreneur élabore un projet sous la forme d’un plan d’action.
La 3ème étape (18 jours sur 6 mois) voit la mise en œuvre du plan d’action validé dans l’étape 2 grâce au suivi personnalisé par l’équipe pédagogique. Chaque projet fait l’objet, parallèlement à sa mise en œuvre, d’une réflexion collective qui contribue à l’enrichissement du groupe. Cette phase permet en outre l’approfondissement des connaissances et des savoir-faire, de façon individuelle et collective.
L’école des managers, c’est la recherche de la meilleure adéquation homme-entreprise pour aller plus loin et développer des stratégies gagnantes.
