mardi 22 mai 2012
Le service LISE Informations propose des fiches pratiques, une rubrique Questions/Réponses, et un annuaire qualifié des acteurs économiques et interlocuteurs, au niveau local et national.
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Source :
Chambre de commerce et d'industrie de Paris - inforeg - environnement
Date de mise à jour : 03/04/2007
Si l'employeur ne respecte pas les obligations qui lui incombent, les inspecteurs et les contrôleurs du travail, avant de dresser un procès-verbal, doivent le mettre en demeure de se conformer aux prescriptions.
La mise en demeure est faite par écrit. Elle est datée et signée. Elle indique les infractions constatées et fixe un délai à l'expiration duquel ces infractions devront avoir disparu. Ce délai, qui ne peut être inférieur à quatre jours, est fixé en tenant compte des circonstances.
Par dérogation, lorsque les faits qu'ils constatent présentent un danger grave ou imminent pour l'intégrité physique des travailleurs, les inspecteurs et les contrôleurs du travail sont autorisés, sans mise en demeure, à dresser immédiatement un procès-verbal.
